Coaching de dirigeants
et managers.
01 / PRENDRE DU RECUL
Vous portez beaucoup, les priorités se bousculent ou une situation réclame un changement de posture. Nous clarifions le sujet et choisissons des actions adaptées à votre réalité. En individuel ou en petit groupe, selon vos besoins.
• Clarifier votre rôle, vos priorités et vos décisions.
• Préparer une conversation, une délégation ou un changement.
• Définir un objectif observable et suivre les progrès.
Managers & coopération sur 90 jours
02 / FAIRE GRANDIR L’ÉQUIPE
Un parcours de 3 mois pour les PME de services qui veulent clarifier le rôle de leurs managers et mieux coopérer.
Mois 1 : diagnostic et objectifs observables.
Mois 2 : ateliers de communication et de management, avec mises en pratique.
Mois 3 : suivi des actions et bilan des progrès.
Formation, coaching et DISC selon les besoins. Format et nombre de participants définis ensemble. Sur devis.
Direction commerciale
externalisée.
03 / PILOTER SUR LE TERRAIN
Vous avez besoin de structurer votre développement et d’accompagner votre équipe dans la durée. Nous relions stratégie, pratique commerciale et pilotage.
• Préciser le positionnement, les cibles et le discours de valeur.
• Organiser les opportunités, les relances et les prochaines étapes.
• Faire progresser les personnes et installer un suivi utile à la décision.